注册会计师注意啦!刚刚,德勤裁员5300人!
〖壹〗 、德勤因疫情影响裁员5300人 ，同时采取降薪措施 ，其他“四大 ”成员及投行也有类似举措，但金融行业平均招聘薪酬仍领先且同比增长 。德勤裁员及降薪情况裁员规模：德勤将裁掉约5%的美国员工 ，总人数大约5300人 。德勤在美国100多座城市共有6万多名员工。
〖贰〗 、四大裁员背景与行业特性疫情冲击下的短期调整：德勤裁员5300人（占美国员工5%）主要因疫情导致业务增长放缓 ，但四大整体业务仍具韧性 。例如安永明确2020财年（至6月30日）不裁员，毕马威仅将裁员作为“最后手段 ” ，普华永道英国通过冻结晋升、削减薪资（澳洲部分员工减薪40%）替代裁员 。
〖叁〗 、德勤裁员背景与范围裁员原因：受全球疫情影响 ，企业运营面临压力，裁员成为最后手段。裁员规模：德勤美国员工总数超6万，此次裁员比例为5% ，涉及约5300名员工 。其他地区情况：德勤加拿大已裁员超200人 ，涉及询问 、审计部门及AI团队 。KPMG澳洲公司削减200个职位，占总员工2%左右 ，并削减股权合伙人薪酬近17%。
西门子CEO:不会因此次疫情而裁员,会和员工共渡难关
〖壹〗、西门子首席执行官乔 - 凯瑟表示西门子不会因为此次疫情而裁员 ，会和员工共渡难关，具体内容如下：承诺不因疫情短期波动裁员：乔 - 凯瑟明确指出西门子公司的任何员工都不会因为此次疫情所带来的短期波动而离开 ，强调会和员工一起度过难关 ，待危机结束 、情况好转时共同应对。
连可口可乐也撑不住了?决定裁员4000人自救,遣散费却高达38亿
〖壹〗 、可口可乐公司因疫情影响决定裁员4000人，预计遣散费高达24亿-38亿元人民币 ，此举旨在加速管理变革以应对业务冲击 ，同时中国市场表现亮眼成为业绩重要支撑 。
〖贰〗、可口可乐亏损裁员4000人，是形势所迫下的业务调整举措 ，并非完全“扛不住” ，其全球业务有调整也有新布局，且中国市场表现良好 。
〖叁〗、可口可乐将在北美裁员4000人，全球遣散费超5亿美元。可口可乐公司将在北美地区裁员 。2020年8月28日 ，据外媒报道 ，因疫情导致饮料销售下滑，可口可乐公司决定裁员数千人 ，并减少相关业务部门的数量 。可口可乐公司发布公告称 ，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。
〖肆〗 、但是今年的新冠病毒的影响，导致全球经济都有所下滑 ，可口可乐也同样遭到了影响 。根据现状 ，可口可乐公司表示，将在北美地区裁减4000个工作岗位 ，将业务部门从近来的17个整合并缩减至9个 ，并且将向员工提供5亿至5亿美元的遣散费 。这次结构性调整就是将疫情的影响降到最低。
疫情期间公司能否辞退员工?
疫情期间公司可以辞退试用期员工，但需满足特定条件 ，且不能依据无过失性辞退或经济性裁员条款解除劳动合同 。
法律依据如下： 根据《劳动合同法》第三十九条的规定 ，用人单位可以解除劳动合同的情形并不包括疫情期间拒绝返岗 。该条款详细列举了可以解除劳动合同的六种情形，但拒绝返岗并不在其中。 因此，除非拒绝返岗的行为符合其他法律规定的可以解除劳动合同的情形 ，否则用人单位不能以此为由辞退员工 。
公司受疫情影响缩编减员 ，不可以径行辞退员工 。
公司受疫情影响，不能以“客观情况发生重大变化 ”为由解除劳动合同或裁员。
疫情当下,你被降薪、裁员了吗?
〖壹〗 、在疫情期间 ，有人被降薪 、裁员 ，但情况因企业而异，同时也有企业加薪、发补贴 ，个人应增强风险意识并提升自身能力。具体如下：企业降薪 、裁员情况多样：大搜车：作为主要依赖线下业务的企业 ，受疫情影响，线下团队优化规模较大 ，预计每月节省开支几百万元 。
〖贰〗 、总结：疫情期间降薪是公司应对危机的常见手段 ，但员工需理性评估公司前景、个人能力与市场机会 。若公司恢复能力强且个人有发展空间，可暂缓离职；若公司持续恶化或外部有更好机会 ，需及时止损。关键是通过行动提升自身价值 ，同时保持对市场的敏感度，以灵活应对不确定性 。
〖叁〗 、疫情期间，人社部等部门多次发文明确禁止企业单方面降薪 、停薪 ，劳动者可引用政策文件（如《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》）增强维权说服力 。
〖肆〗、疫情期间 ，医院就诊患者人次下降 、医疗收入下降，医院防控成本上升 、运营成本上升 ，导致了医院医疗收益的最终下降。不过 ，近来疫情已经过去，各地医疗环境正在渐渐变化 ，2023年2月 ，多家三级医院的麻醉科出现了超负荷运作状态 。
〖伍〗、中小企业倒闭潮：疫情导致市场需求萎缩，中小企业资金链断裂 ，大量企业不得不宣布破产 ，员工因此失业 。裁员降薪普遍：为降低成本，许多企业选取裁员或降薪 ，员工面临收入减少甚至失业的风险。就业市场严峻：大学毕业生找工作困难 ，考研、考公人数激增，成人职业教育受到追捧，反映出就业市场的严峻形势 。
〖陆〗 、025年以来 ，部分行业因市场环境变化面临裁员 、降薪等问题 ，以下5个行业受影响较为突出：房地产行业：疫情爆发后，房地产行业陷入寒冬 ，多地房价下跌 ，即便北上广深等一线城市也未能幸免 。房价下跌并未激发购房热情，买房人群减少 ，房地产从业人员收入大幅锐减 ，许多人开始寻求其他发展出路。
