国内疫情期间就业形势调查

〖壹〗 、国内疫情期间就业形势整体严峻 ，高校毕业生总量增长与市场需求不匹配
，高校教育与市场需求脱节，但新兴职业如互联网营销师需求激增 ，为就业市场带来新机遇。大学生就业现状：总量增长与需求不匹配导致形势严峻毕业生总量逐年上升，市场需求增长缓慢：高校毕业生数量持续增加
，但就业市场岗位供给增速滞后，导致供需失衡 。

〖贰〗
、国家统计局新闻发言人付凌晖对当前就业形势进行了全面分析 ，指出就业形势总体稳定
，但就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，“求职难 ”和“招工难
”并存 ，促进就业供需总量平衡、结构合理仍需加力
。

〖叁〗 、许多公司在疫情期间面临着前所未有的经营压力。一方面
，市场需求萎缩导致销售收入下滑；另一方面，防疫措施和供应链中断增加了运营成本 。因此 ，很多老板不得不苦苦支撑公司的运营
，甚至面临破产的风险。在这种背景下，能够按时发放工资、缴纳社保等福利的公司已经算是相对稳定的“好公司”
。

后疫情时代的大学生求职现状如何?

就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻 ，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升
，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。学历与就业压力关联明显：研究生毕业生比例上升，且其整体实践能力优于本科和专科应届生 ，就业压力相对较小
。因此，部分本科毕业生选取继续深造以提升竞争力。

后疫情时代大学生就业面临较大困难
，主要体现在就业岗位减少
、竞争压力增大、就业要求提高等方面 。具体如下：就业岗位减少创业公司关闭：疫情爆发后，扛不住压力的小公司纷纷倒闭 、破产 ，导致市场上大量岗位消失
。据时代数据创业公司数据库统计
，截至2021年12月22日，2021年一共有775家创业公司关闭。

求职心理变化 ，就业意愿走低怠慢心理蔓延：受居家隔离
、延期开学影响
，部分毕业生产生“慢就业 ”心理，认为不就业也能保障基本生活 ，求职积极性下降 。观望态度普遍：多次求职失败导致部分毕业生持观望态度
，选取推迟就业或放弃就业，进一步减少市场有效需求
。

疫情三年就业现状

就业市场结构性矛盾突出 铁饭碗与高精尖岗位稳定：公务员、事业单位及核心技术岗位（如AI 、芯片）需求持续增长 ，但竞争激烈。普通岗位内卷加剧：企业为压缩成本
，普遍提高工作效率要求，加班文化（99007）从互联网大厂向中小企业蔓延 ，员工身心压力增大 。

综上所述，疫情三年的就业现状确实非常严峻
，但这也为职场人士提供了成长和转型的契机
。只有不断适应市场的变化和发展，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

收入中断与就业困境封控期间收入归零：疫情封城措施直接导致工地停工
、服务业停滞 ，农民工主要集中的建筑、制造 、餐饮等行业首当其冲 。许多农民工因项目暂停而失去收入来源
，且由于工作性质多为日结或项目制，停工期间无任何经济补偿。

就业现状就业难度增大：相比于往年 ，今年毕业生就业难了很多
，存在毕业即失业的情况
。大量二本以下的大专生就业形势严峻，很多岗位缺人但毕业生不愿去 ，如销售员
、保安、餐饮服务员 、车工
、焊工等岗位。收入不理想：大学生收入不敌工地搬砖工人
，三千元能请到一名本科生却请不到一个农民工 。

就业市场呈现分化态势：新兴行业机会增多：虽然整体就业形势严峻，但一些新兴行业在疫情期间得到了发展机遇 ，创造了新的就业岗位
。例如
，与疫情防控相关的医疗、健康管理行业，线上教育 、远程办公技术支持、电商物流等行业 ，对人才的需求有所增加。具备相关技能和知识的人才在这些领域可能更容易找到工作 。

疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...

疫情下找工作越来越难的原因 经济层面的双重冲击：疫情初期，全球封锁
、旅行限制等措施导致“非必需品”消费停滞
，餐饮、旅游等行业首当其冲，企业裁员 、倒闭现象普遍 ，整体招聘需求锐减
。同时
，疫情加速了数字化
、线上化转型，传统线下岗位减少 ，而线上运营、物流配送等新兴岗位对技能要求更高
，导致技能不匹配的求职者面临更大挑战。

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素 。若疫情持续 ，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化
。

今年找工作比以前难好多
，主要原因是疫情对企业造成冲击
、人才供应增加、经济放缓以及市场竞争激烈等。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因，许多企业遭受较大冲击 ，大量企业被迫裁员
，甚至很多企业倒在了疫情放开前，这使得就业市场受到影响 ，岗位数量减少，找工作变得更加困难 。

疫情下就业压力大?更多人踏上考研路

是的
，疫情下就业压力大，更多人选取踏上考研路
。具体原因如下：就业热情受疫情影响降低：疫情使全球经济受到不小冲击 ，不少在职人员面临降薪 、失业压力。这种严峻的就业形势传导至准毕业生群体
，使得他们对就业产生“躲一躲
”的想法 。

“史上最难就业季”是媒体年年使用的标题，近年来因疫情导致企业裁员
、发展受限 ，毕业生就业压力增大
，同时同辈压力促使更多人选取考研，但考研与工作各有利弊 ，选取需结合自身情况。“史上最难就业季 ”的由来与现状几乎每年媒体都会使用“史上最难就业季
”这一标题
，导致年年都出现类似说法
。

尽管疫情存在，但每年出国读研究生的人依旧较多 ，主要原因包括国内考研难度大、经济发展提升家庭支付能力 、学历贬值促使提升学历需求增加以及留学选取多元化且思想观念转变。国内考研难度大：国内研究生报名考试人数逐年攀升
，竞争异常激烈 。

数量庞大的高校毕业生造就了惨烈的就业形势，也让不少同学踏上了考研路
。经济转型期、疫情影响 ，就业压力更大 我国经济处于转型期，新冠疫情近两年持续影响
，就业市场压力增大，迫使更多应届毕业生及往届生选取考研。考研既能缓解当前就业压力 ，又能提升未来竞争力 。研究生学历在就业市场优势凸显
。

例如
，经济持续下行，消费升级的呼声下 ，拼多多却因性价比受喜欢
，反映出经济环境对人们消费和职业选取的影响，进而促使更多人选取考研以提升竞争力。经济下行与扩招加大就业压力：经济下行和高考扩招使就业压力空前增大 。经济不景气导致好岗位减少 ，而优秀人才增多
，形成“狼多肉少”的局面
。

战“疫
”实录|疫情之下的大学生就业市场:网上求职成主流

疫情之下，网上求职成为大学生就业市场主流趋势。受新冠疫情影响 ，2020年应届毕业生就业市场发生显著变化
，传统线下招聘活动受限，线上求职模式迅速普及 ，成为毕业生获取就业机会的核心途径 。

新锦成研究院《2021大学生就业质量研究》显示，疫情导致2020届毕业生就业被动放缓
，求职进度延期率约50%，就业满意度受“就业形势乐观度”等疫情相关因素显著影响 ，但“工作期待符合度 ”仍是决定就业质量的核心因素
。

国内疫情期间就业形势整体严峻
，高校毕业生总量增长与市场需求不匹配，高校教育与市场需求脱节 ，但新兴职业如互联网营销师需求激增
，为就业市场带来新机遇。

就业市场竞争加剧：新冠疫情对全球经济产生了巨大的冲击，导致许多行业受到了很大的影响 。因此 ，很多企业在招聘过程中
，会更加严格地筛选应聘者，使得大学生在就业市场中面临更激烈的竞争。 实习和就业机会减少：受疫情影响 ，一些企业可能在招聘方面进行了缩减或暂停
。

在活动期间
，毕业生可登录北京高校毕业生就业信息网（），通过注册审核后 ，即可在网络双选会期间进入各网上会场主页，参与求职
，可查看各场次参会用人单位简介
、招聘信息，在线投递简历。

灵活用工在解决就业问题的基础上 ，释放了强大的社会生产力 。当社会劳动者过多
，求职者的职业需求也更加灵活多变，灵活用工平台可以为劳动者增加就业机会 ，精准调配岗位
，让其找到更适合的工作岗位，平衡劳动力市场上的供求关系
。例如 ，一些失业人员通过外卖平台、网约车平台等实现了再就业。