线上严肃性招聘考试案例——张家港市融媒体中心(传媒集团)

〖壹〗
、线上严肃性招聘考试案例——张家港市融媒体中心（传媒集团）张家港市融媒体中心（传媒集团）作为市委直属事业单位
，归口市委宣传部管理，整合了报纸、广播 、电视
、两微一端等新闻机构及传播平台资源 ，形成了“一套班子、两块牌子
”的管理模式。

〖贰〗 、工资待遇参照本市公益性岗位（编外）标准；有岗位要求工作经验的
，按照中心（集团）薪酬制度分配 。劳务派遣合同到期后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用 ，与中心（集团）签订劳动合同
，工资待遇按照中心（集团）薪酬分配制度；不胜任试聘岗位的将予以解聘
。最终解释权归融媒体中心（传媒集团）所有。

〖叁〗
、核心答案：电视消息通过视听结合的方式快速传递新闻事实，具有直观性、时效性和贴近性 。本案例以“五一”期间游客遭遇的对比事件为核心 ，通过选题的新鲜性 、导语的精炼性及现场画面的运用
，生动展现了电视消息的传播特色
。

〖肆〗
、融媒体中心有外聘岗位。不同地区的融媒体中心会根据自身的运营需求和发展规划，发布相应的外聘公告 ，招聘各类专业人才 。以下是一些具体的例子：德格县融媒体中心：该中心在2025年公开考试招录了编外人员4名
，涵盖了新闻采编人员、新媒体编辑人员 、技术维修人员以及后勤保障人员等多个岗位
。

〖伍〗
、电脑端（用于在线答题）考生需准备带有麦克风、摄像头和具备储电功能的电脑，建议使用笔记本以避免考试期间突然断电。电脑配置建议如下：操作系统：须为Windows 7或Windows 10 ，禁止使用双系统或iOS系统 。内存：4G及以上（确保可用内存至少2G以上）
。

北京日报社招聘启事

〖壹〗 、具有2年以上相关工作经验。招聘流程 报名：报名采取网络报名方式，请于2021年11月8日前登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn）
，填写简历并报名 。考试：根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入考试环节。考试包括笔试和面试两个环节
。笔试拟安排在2021年11月中下旬 ，具体时间另行通知。

〖贰〗、认真细致
、踏实稳重
，服务意识强，具备较强责任意识和抗压能力 ，身体素质好
，接受夜班工作安排 。招聘流程 报名：报名采取网络报名方式，请于2022年12月25日前登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn） ，填写简历并报名
。考试：根据岗位要求对报名人员进行筛选后
，入围者进入考试环节。

〖叁〗、持有C级以上驾驶证，熟悉本市道路 ，能接受夜班工作 。招聘流程 报名：网络报名
，截止时间为2022年12月25日，需登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn）填写简历
。考试：筛选后入围者参加笔试和面试 ，部分岗位增设实操考试，具体时间另行通知。实习考察：通过面试者进行实习考察 。

〖肆〗 、报名
。报名采取网络报名方式
，请于2023年2月28日前登录北京日报社在线招聘系统（https：//hr.bjd.com.cn），填写简历并报名。考试 。根据岗位要求对报名人员进行筛选后 ，入围者进入考试环节
。考试包括实操考试及面试
，具体时间另行通知。实操考试结束后，成绩合格人员由高到低排序 ，按1：5确定面试人员 。

〖伍〗
、招聘方式：北京日报社在公开招聘时
，会明确标注招聘的岗位是否为事业编制。应聘者可以通过关注其官方网站或相关招聘信息，了解具体的招聘岗位和条件
。待遇差异：北京日报社正式编制的待遇会根据岗位和学历的不同有所差异。一般来说 ，高学历和关键岗位的正式员工会享有更高的薪资和更好的福利待遇 。

【北京】北京日报社2023年度招聘工作人员10名公告

北京日报社2023年度招聘10名工作人员
，涵盖记者编辑、摄影记者 、评论员
、学术期刊编辑、文秘及后勤岗位，要求应聘者符合相关学历 、专业及政治素质条件 ，招聘流程包括报名
、考试、实习考察 、档案调查及体检等环节
。

列入国家统一招生计划
，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。有工作经验人员需具有北京市户口 ，具备岗位要求的相关条件
、工作能力和经验 。报考人员需符合相关回避制度的要求，且身心健康
。

具有2年以上相关工作经验。招聘流程 报名：报名采取网络报名方式
，请于2021年11月8日前登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn），填写简历并报名 。考试：根据岗位要求对报名人员进行筛选后 ，入围者进入考试环节
。考试包括笔试和面试两个环节。笔试拟安排在2021年11月中下旬
，具体时间另行通知 。

踏实稳重责任心强，具备较强的服务意识；抗压能力强 ，服从任务调配
，能接受夜班工作
。招聘流程 报名。报名采取网络报名方式，请于2023年2月28日前登录北京日报社在线招聘系统（https：//hr.bjd.com.cn） ，填写简历并报名 。考试。根据岗位要求对报名人员进行筛选后
，入围者进入考试环节
。

招聘方式：北京日报社在公开招聘时，会明确标注招聘的岗位是否为事业编制。应聘者可以通过关注其官方网站或相关招聘信息 ，了解具体的招聘岗位和条件 。待遇差异：北京日报社正式编制的待遇会根据岗位和学历的不同有所差异
。一般来说
，高学历和关键岗位的正式员工会享有更高的薪资和更好的福利待遇。

不好进 。北京日报社不好进，需要结合工作经验和工作能力来看
。北京日报报业集团是经中宣部、国家新闻出版广电总局批准的正局级事业单位 ，是首都党报媒体集团，是北京地区最有影响力的主流媒体。

疫情期间,HR该如何开展招聘工作?

〖壹〗 、疫情期间
，HR可通过调整招聘策略、优化流程
、创新用工模式及加强人才储备等方式开展招聘工作，具体应对措施如下：调整招聘渠道与方式 ，全面转向线上化疫情导致线下招聘活动暂停
，HR需将招聘流程迁移至线上平台 。线上招聘平台：利用主流招聘网站、社交媒体（如领英 、脉脉）及行业垂直平台发布岗位信息，扩大候选人覆盖范围
。

〖贰〗
、疫情当下 ，HR在线上招聘可通过借助专业工具实现高效协作、优化流程管理来突出重围
，例如使用够快云库完成简历收集筛选 、文件同步
、面试协作、合同管理及人才储备等环节的数字化升级。

〖叁〗 、减少内部开支：控制日常基础成本，对于运作困难甚至生存岌岌可危的企业 ，适当降薪乃至裁员是自救策略 。若不得已为之
，要积极做好员工抚恤及赔偿工作
。企业员工人心管理工作情绪安抚疏导：受疫情影响，员工可能出现敏感或恐慌心理 ，尤其是来自重灾区的员工。HR要做好情绪安抚和疏导工作 。

〖肆〗
、在疫情时期
，HR们需要更加谨慎地处理招聘工作，确保招聘到的人才符合企业的要求。八方锦程作为专业的第三方背调机构 ，可以为企业提供全面、真实 、客观的背景调查服务，帮助企业实现人岗匹配
，赋能企业人力发展
。

〖伍〗
、为复工后高效运营做准备。关注行业动态，储备人才监测同业人才流动情况 ，提前准备复工所需文件（如招聘计划、通知模板）
，确保快速响应市场变化 。总结：HR需在疫情期间扮演政策协调者 、员工支持者及战略规划者的多重角色，通过灵活调整薪资、优化配置
、强化沟通及夯实基础 ，帮助企业渡过难关并提升长期竞争力
。