杭州又一家大厂开启员工“优化”,互联网高情商裁员,比比哪家更暖心...
曹操出行近期进行了裁员，裁员比例约40% ，公司回应称是“业务优化 ”。互联网大厂裁员的高情商说法中 ，“输送人才 ”（阿里）、“员工绩效优化”（百度）、“结构性优化 ”（腾讯） 、“毕业 ”（B站 、京东）各有特点，暖心程度因个人感受而异。曹操出行裁员情况裁员比例：约40% 。
又一家互联网大厂裁员,李国庆:可能连续裁员三年!
〖壹〗、京东成为继阿里 、腾讯后又一家裁员的互联网大厂 ，李国庆认为可能连续裁员三年 ，背后是互联网行业调整 、企业应对发展阶段变化及多种外部因素影响的结果，职场人需做好应对准备 。互联网大厂裁员情况京东裁员登上热搜 ，此前阿里、腾讯也已裁员 ，且没有公司回应，侧面证明裁员真实性 ，只是裁员比例不确定。
〖贰〗 、李国庆透露当当将继去年裁员后再裁超100人 ，且表示自己作为股东不干预当当总裁的决定 。具体信息如下：裁员信息：李国庆在视频节目《言之有李》中谈及疫情中的裁员现象时透露，听说当当要继去年裁员以后 ，再裁100多人 ，很多甚至是他招的，甚至在他时代得过总裁认同奖的员工，可能都在被裁员之列 。
〖叁〗 、事件经过李国庆带领四个大汉前往当当网 ，直奔保存公章的员工处 ，以股东名义带走了全部公章，其中一人可能是律师并在录像。随后 ，他又收取了财务章 。当当行政岗随后报警 ，而此时俞渝还未到公司上班，无人阻拦李国庆 。当当方面锁门并叫保安上来 ，但李国庆等人最终拿章离开。
经济寒冬来临,杭州有赞宣布裁员70%,员工的权益是否能得到保障?
〖壹〗、得不到保障 ，因为这家公司存在经济方面的难题，这家公司之所以会裁员 ，那是因为这家公司快要经营不下去了 ，而且也面临着巨大的经济危机，他们只会给员工按照合同发一些工资 。
〖贰〗 、对于有赞而言 ，其公开“996”工作制可能是出于多方面的考虑 。一方面 ，这有助于提升员工的工作效率和企业的整体业绩；另一方面，这也可能是企业为了应对当前经济寒冬和行业竞争压力而采取的一种策略。然而，无论出于何种原因 ，企业都应该尊重员工的权益和劳动法的规定 ，避免过度剥削和压榨员工 。
